Werkgevers
Er wordt gereorganiseerd of er is sprake van groei! Of de dienstverlening van de HRM afdeling kan beter of moderner. Hoe kunnen we meer doen en hoe krijgen wij beter en sneller oplossingen gerealiseerd en geïmplementeerd?
Voor verschillende bedrijven heeft Bureau Korff de Gidts afdelingen gereorganiseerd en processen opnieuw getoetst. Met zakelijke keuzes, aangepaste processen en nieuw HRM beleid blies BKdG voor verschillende organisaties de HRM functie nieuw leven in.
HRM afdeling
Het kenmerkt professionele HRM afdelingen als zij, samen met een buitenstaander, willen nadenken over het HRM instrumentarium en de verdeling van de verantwoordelijkheden tussen de HRM afdeling en het management.
Interim management
Tijdelijke waarneming is nodig bij een vacature, ziekte of (onbetaald) verlof. Soms is tijdelijke uitbreiding van de beschikbare HRM capaciteit nodig bijvoorbeeld bij herpositionering van de HRM afdeling, bij integratie trajecten of bij groei van de organisatie.